会社で成長できない3つの本当の理由【自分を磨こう】

転職

このままこの会社にいていいのだろうか。誰しもが1度は経験する考えです。

あなたに特にスキルなくても大丈夫です。行動しましょう。

あなたの将来への悩み少しなくなると思います。

CONTENTS

  • 転職が本当の正解か
  • 会社では成長できない3つの理由
  • 自分の価値を磨く

会社では成長できない【ほとんどです】

もちろん圧倒的な成長がある会社もあります。

ただ、会社に在籍している以上成長は頭打ちです。

しかも終身雇用の考え方も終わり、転職旋風の時代が来てます。

成長できないと感じる理由

自分が成長できていないと感じるのには理由があります。

  1. 環境に慣れてしまう
  2. 会社に成長がない
  3. 外部に目がいく

✓ 環境になれてしまう

ここはかなりの確率で感じる人が多いです。

環境に慣れてしまうと、成長が止まります。

というか会社という環境に慣れない人なんていないと思います。

✓ 会社に成長がない

現状維持の会社には成長は落ちていません。

これは売上に限ったことではなく、考え方も含めてです。

会社、特に上層部に成長意欲がない環境では、あなたもそうなります。

✓ 外部に目がいく

自分がしていること以外のことに目がいくとき、

これは成長していない証拠です。

目がいくところで全力を尽くす方があなたの成長を圧倒的にサポートしてくれると思います。

もちろんこれは他の企業だけでなく、副業も含めてです。


会社では成長できない3つの理由

  1. 出世があるから
  2. 目標設定が会社に依存しているから
  3. 行けばお金がもらえるから

この3つの理由が会社で成長できない理由です。

✓ 出世があるから

出生とはどういうことか。

それは責任を負うことです。

つまり仕事が増え、責任が増え、会社にとらわれます。

出世をすると、あなたの目の前の上司のようになります。

頑張っても上限はそこです。

出生してもたぶんそんなに給料も上がらないでしょう。

✓ 目標設定が会社に依存してるから

目標設定が会社に依存している、というのは

その目標を達成すれば会社が儲かる

だけであって、あなたに正直影響はないです。

会社にいる以上仕方ないんですけどね。

全くスキルアップができないわけではありませんが、目標設定はあなたには直接影響しないのはたしかです。

✓ 行けばお金がもらえるから

ここがポイントです。

危機感なしに会社に行けばお金がもらえる。

成長できるわけがないですね。

会社にいる人とそうでない人では、かかってるものが違います。

会社に依存してない人は仕事がないと冗談抜きで生きていけません。

どちらが成長するかは聞かずともですね。

成長できないなら環境を変えるしかない

ではどうやって環境を変えるか。

大きくわけて2つあります。

転職する、もしくは転職せずに自分を磨く。

自分を磨くのには副業も関わってきます。

どう磨くのかにもよりますが。

✓ 転職する

シンプルな考えですが、環境を変えるには最強の一手です。

転職には不安が付き物ですが、まずは転職エージェントを頼りましょう。

プロに聞くのが1番手っ取り早く、成功しやすいです。

✓ 自分を磨く

これは自分に厳しくならないと無理です。

が、将来性があります。これからの時代はwebやデジタル,ITの時代です。

この分野で強くなれば転職にも使えますし、副業が本収入を越えることもあります。

  1. アフェリエイト収入にチャレンジ
  2. ブログ収入にチャレンジ
  3. クラウドソーシングにチャレンジ

この辺の副業は長期的な目線で自分の成長にも必ずつながります。

会社で成長できないのはあなたのせいではありません

あなたのせいで成長で気ないのではなく、環境がさせているだけです。

ただ、環境を変えないのであればあなたのせいでもあります。

2,3年先の先輩を一生追いかけて終わるので良ければいいです。

もし嫌なら明日じゃなくて、今から何か行動しましょう。

✓ まずは行動する

何から始めるのか。

その1歩は、とりあえず転職エージェントでいいと思います。

そのあとの思考は嫌でも後からついてきます。

まずは登録して、1歩踏み出しましょう。

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筆者
とっしー
  広島県広島市出身、大学時代にフィリピンでのボランティア活動を通して"英語でコミュニケーションができれば世界が変わる"と思い、フィリピンとオーストラリアへ2か国留学。   その後はその経験を活かして、"これから留学する人や旅をする人に少しでも+@になる情報を届けたい!"ということで気になる情報をWebでライティング(絶賛更新中)しております。    
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